ESG
当社は、ESG（環境・社会・企業統治）分野における様々な課題への取り組みを推進しています。
SDGs
2015年9月の国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
当社は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組んでいきます。
- 地球環境への貢献
「トーウンECOプロジェクト」の推進
CO2排出の削減と再生可能エネルギー活用の取り組み
（2019年度比 2030年度達成目標）
トラック
| 燃費 | 6.2%改善（2020年比） 3.44Km/ℓ → 4.00Km/ℓ |
|---|---|
| 実車率 | 3.6％向上 69.2％ → 72.8％ |
| 平成28年排出ガス規制 | 100％適合 全社代替 |
| NOx（g/kWh） | 52.8％削減 248.2g/kwh → 117.2g/kwh |
| PM（g/kWh） | 42.7％削減 5.1g/kwh → 2.9g/kwh |
フォークリフト
| LPGリフト |
18％削減 38％ → 20％ |
|---|
電力
| 使用電気量 | 再生可能エネルギー100％ |
|---|---|
| CO2間接排出（電力） | 3,436t削減 3,436t → 0t |
| LED照明 | 100％LED化 |
- 責任ある事業活動
循環経済への貢献
人権の尊重
ハラスメント教育
人材育成
研修制度充実、自己開発支援制度、総合研修センターの設置
職場の労働安全衛生、働き方改革、
社員満足度向上、DX推進
災害ゼロに向けた職場環境整備と教育。女性社員による職場環境改善委員会にて職場環境改善の取り組み。健康企業宣言として、会社全体で社員の健康づくりの取り組み。
サプライチェーンマネジメント
当社の事業継続性をモニタリングできる仕組みを構築する。
安全・安心なサービスをお届けする
適切な運行管理や徹底した安全教育で、安全・安心・確実な配送への取り組み。
・運輸安全マネジメント
・全乗務員職へSAS（睡眠時無呼吸症候群）検査の受診
・社速、安全ポイントによる確認
地域コミュニティへの貢献
適切な運行管理と徹底した安全運転で交通事故ゼロへの取り組み。
・安全運動への積極的な参加
・乗務員・管理者への徹底した法規遵守
- 社内管理体制の強化
公正な取引の遵守
取引に関する法令遵守と社内浸透、教育の実施
コーポレートガバナンス、
コンプライアンス、リスクマネジメント
コーポレートガバナンス方針、内部統制方針、コンプライアンス規程などの全社員教育の実施、BCP体制、情報セキュリティー、内部・外部通報制度
